|
Title
|
วิจัยเรื่อง แนวทางการสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ให้กับบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชี่ยล อินโนเวชั่น จำกัด |
|
Creator
|
นางสาวพัชญากานต์ กุลสงค์ |
|
Description
|
การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาแนวทางการสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)ให้กับบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์โซเชี่ยว อินโนเวชั่น จำกัด มีวัตถุประสงค์ 1) สำรวจค่าดัชนีความสุขของบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชียล อินโนเวชั่น จำกัด 2) ศึกษาแนวทางการสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ให้กับบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชียล อินโนเวชั่น จำกัด วิธีการดำเนินการวิจัยแบ่งออกเป็น 2 ขั้นตอน ได้แก่ ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาสำรวจค่าดัชนีความสุขของบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชียล อินโนเวชั่น จำกัด กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชียล อินโนเวชั่น จำกัด จำนวน 23 คน เครื่องมือที่ใช้คือแบบสำรวจ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงข้อมูล ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตราฐาน ขั้นตอนที่ 2 การศึกษาแนวทางการสร้างเสริมองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ให้กับบุคลากรในบริษัทรักลูก ฮิวแมน แอนด์ โซเชียล อินโนเวชั่น จำกัด มีผู้ให้ข้อมูล จำนวน 5 คน เครื่องมือที่ใช้คือแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา |
|
Subject
|
การพัฒนาสังคม, คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |